高檔酒店工作服 都是如何定制的?在選擇時需要注意哪些?

對于星級酒店來說，統(tǒng)一的工作制服是成功企業(yè)象征性的標志，統(tǒng)一的工作制服不僅僅可以提升酒店的整體形象，還可以給客戶帶來更好的服務體驗，同時也是星級酒店評定級別的重要標準。下面就讓圣達信小編為大家科普一下高檔酒店工作服 都是如何定制的?在選擇時需要注意哪些?

酒店為了提高自己的形象，展現(xiàn)自己公司的特點，很多酒店都會給工作人員統(tǒng)一定做工作服。目前的酒店制服包括很多種類，比如廚師工作服、服務員工作服、迎賓工作服等等，一套好的工作服講求審美性、實用性，所以在定做酒店工作服的時候也是一件重要的事，

一 、酒店應根據(jù)自己的實際情況和采購量挑選定做酒店工作服的定做廠家，并對廠家實力，資質，服務經(jīng)驗，員工素質及生產(chǎn)設備做一個綜合評估分析，但廠家也不是越大，越有實力就越好。

首先它必須有豐富的酒店制服設計，生產(chǎn)和服務經(jīng)驗，其次了解廠家必須有足夠的生產(chǎn)實力以保障酒店在規(guī)定時間尤其是開業(yè)慶典等特殊時間確保著裝。 其次，合作廠商確認后，可與廠商召開洽商會議酒店方將采購要求與目的與廠家商討，并要求廠商以專業(yè)水準解答疑問，提交策劃，設計與服務方案，并不斷修正，力求雙方滿意。

酒店方應避免的是，不可將個別管理者的個人喜好強加于廠商，影響到設計方案，廠商跡不可片面迎合部分高層管理的非專業(yè)建議。酒店制服策劃是一個系統(tǒng)工程，務求款式多變，整體協(xié)調。雙方在討論方案時需注意這幾個方面：崗位服務與所在場館的和諧，員工級面料的耐磨耐洗性。各崗位服裝的職位服務所求，管理層制服的穩(wěn)重大方等。 另外，方案確定后，尺碼的確訂與選擇是一大難題，酒店應提出要求，監(jiān)督審核廠商制定，酒店員工流動性大，普通員工不宜量身定做工作服，在交給廠商生產(chǎn)后，便不可松懈，應派人隨時抽查，是否按樣生產(chǎn)，有無外發(fā)第二家生產(chǎn)等。這樣，方能確保產(chǎn)品質量。 最后，售后服務質量也反映了廠商的整體水平，酒店方除嚴格檢查貨品質量外，還應根據(jù)酒店的特殊情況，提出售后服務要求。

在選擇高檔酒店工作服時，需要注意的幾點：

1、 酒店工作服實用性

從員工角度考慮，酒店工作制服設計要考慮到穿著者的實際工作需要;從制服面料考慮，一般酒店工作制服采用化纖面料，優(yōu)點是耐用、可水洗、不用熨燙。高檔毛料多用來制作高層管理人員的制服，可以體現(xiàn)出氣派和風度。

2、 酒店工作服 協(xié)調性

在設計工作制服時要注意美觀性和協(xié)調性，這樣才能更重要的體現(xiàn)出，服飾與酒店總體風格、裝修布置、環(huán)境氛圍的協(xié)調美，讓酒店工作制服成為酒店一道亮麗的流動的風景。

3、 酒店工作服 特色性

我國是個多民族的國家，在服飾上要呈現(xiàn)出“百家爭鳴，百花齊放”，高檔酒店工作制服要根據(jù)自己的區(qū)域條件，將地域特色充分體現(xiàn)在服飾上，不要盲目地追求所謂的“時尚”。

4、 酒店工作服 周期性

高檔酒店制服 要追尋季節(jié)的變化。因為酒店都有空調，室內溫度保持恒溫，有的酒店只有冬夏之分。同季節(jié)的服裝，一般隔天一洗，這樣員工只要三套制服即可：一套現(xiàn)穿，一套待換，一套送洗。兩三年更換一次制服以保持服飾的“新鮮度”。

以上就是高檔酒店工作制服都是如何定制的?在選擇時需要注意哪些?北京圣達信服裝有限公司是集工作服設計、生產(chǎn)、銷售為一體的大型酒店制服生產(chǎn)廠家，企業(yè)致力于時尚職業(yè)裝、高檔西裝、酒店服飾、校服的生產(chǎn)，與此同時，我們以其獨特的設計、精良的用料、新穎的款式、精細的做工、安全的品質、完善的售后而暢銷全國，在業(yè)界獲得了良好的口碑。